U Njemačkoj se trećina zapošljava preko poznanstava i veza

    Trećina svih radnih mjesta u Njemačkoj popunjava se preko privatnih veza i poznanstava – navodi Savezna kancelarija za zapošljavanje.

    Kod manjih preduzeća do posla putem poznanstava dolazi gotovo polovina svih novozaposlenih.

    Prema tim podacima, 32 odsto svih novozaposlenih u prošloj godini do radnog mjesta došlo je preko privatnih poznanstava, dok kod manjih preduzeća taj postotak iznosi 47 odsto.

    Putem internet stranica za zapošljavanje, kako privatnih tako i Savezne kancelarije za zapošljavanje, posao je pronašlo 21 odsto novozaposlenih.

    U 2016. godini najviše novozaposlenih lica /44 odsto/ otpada na manja preduzeća do 50 zaposlenih.

    Manje firme su u potrazi za radnom snagom i prvenstveno se oslanjanju na privatne kontakte i preporuke, dok veće kompanije do zaposlenih često dolaze preko oglasa na vlastitim internet stranicama, pojašnjava Institut za tržište rada NJemačke.

    Manja preduzeća teže dolaze do radnika, a razlog su niže početne plate i djelomično nepovoljniji uslovi rada.